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工作现场有神灵

发布时间:2015-04-14

        有一个日本年轻人不属于聪明人,初中、高中、大学考试常常不及格。然而,他却怀揣着一个要成为一位“商业巨子”的远大梦想。
  1959年,这个年轻人在日本京都设立“京都陶瓷”公司,起初员工仅有8人。10年后,公司在日本的股票市场上市交易。公司依靠着在新型陶瓷材料领域的先进技术,逐渐成长为全球大公司。1984年,步入中年的他设立了电信公司“第二电电”,短短几年的时间,这家公司就成为日本电信业的龙头老大。2010年2月1日,年近六旬的他又出任破产重建的日航董事长,到2011年3月底共424天,一年多的时间,他领导的团队创造了日航历史上空前的1884亿日元的利润,是“全日空”利润的三倍。
  他的名字叫稻盛和夫,凭着在日本商界的骄人业绩,他成为日本四大“经营之圣”之一。
  并不具备聪颖天资的稻盛和夫之所以能成功,与他对事业的无比执着和狂热的爱有着直接关系。
  稻盛和夫的第一份工作是在一家陶瓷厂当工人。他进入工厂不久,这家工厂就濒临倒闭发不出工资,员工士气十分低落,常常以罢工来宣泄。跟稻盛和夫一起去的4个大学生全辞职了,稻盛和夫却留下了。他吃住在实验室。不断地想,不断地去思考,一次又一次地在头脑中模拟推演,那些开始只出现在梦境里的东西逐渐清晰,最后梦境与现实的界限消失,难以想象的事情发生了:既无知识和技巧,又缺乏经验和设备的稻盛和夫,却搞出了世界领先的发明,给快要倒闭的工厂带来了生机。
  自1959年创立京瓷公司后,稻盛和夫几十年一直作为京瓷研发带头人。他发现,一旦发疯地投入工作之中,对某个目标有着强烈的渴望,就会在脑海里形成一个意象,身边的任何一个新发生,都会坚定地指向那个意向。这时,工作现场就会出现照亮前途的火炬,智慧之井就会洞开。用稻盛和夫的话说就是,“工作现场有神灵”。
  在以后的工作中,稻盛和夫仍旧一次次遭遇这种工作现场的“神灵”,以至于他形成一个习惯:做出结论、解决问题总是在现场完成。按照稻盛和夫的说法,当一个人以不服输的高度热情投入产品研发之中,在对其进行全然的审视、倾听、专注当中,往往会听到“产品的私语”,找到解决问题的办法。
  稻盛和夫和其他一些成功人士的体悟,给了我们一个相当重要的启示:成功来自思想与精神的狂热,当我们带着爱的激情特别强烈和持续时,就产生了对某一个事物全然的敏感。任何一个方面的刺激,有关的和无关的,都会通过全然的敏感,转化为通向所渴望目标的台阶,智慧之井最终将喷薄而出,创造性的工作将不断带来喜悦。

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